厚生労働省の労働政策審議会は26日、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承した。

改正省令は11月に公布し、2023年４月に施行する。

賃金の現金払いの例外として、銀行・証券総合口座への振り込みも認めている。

今回の省令改正により、「PayPay」「楽天ペイ」といたスマートフォン決済アプリ口座も入金先として選択できるようになる。

企業がデジタル給与支払いをするには、労使協定の締結、労働者の同意が必要である。